Führungs-Seminare mit Pferden

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Kommunikation ist bekanntlich die grösste Herausforderung in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Kommunikation ist viel mehr als nur Information, sie ist ein interaktives Verhalten, das alle betroffenen Personen betrifft. Das Ziel effektiver Kommunikation ist schlussendlich, dass alle Beteiligten das Gleiche verstehen und somit eine gemeinsame Ausgangsbasis zum weiteren Handeln haben.

Kommunikation gelingt aber nur, wenn bei den Kommunikationspartnern nicht nur Einigkeit über den Inhalts- sondern auch über den Beziehungsaspekt der Kommunikation herrscht. Konkret heisst dies, dass Respekt und Vertrauen eine ebenso grosse Rolle in der Kommunikation spielen, da sie die Kooperations- und Leistungsbereitschaft des Gegenübers sehr stark beeinflussen.

Es liegt im Verantwortungsbereich jeder Führungskraft, ein Umfeld zu kreieren, in dem gegenseitiger Respekt und gegenseitiges Vertrauen die Basis für erfolgreiche Kommunikation bilden. Der erste Schritt dabei ist, dem Gegenüber Respekt zu zeigen und (oder) Vertrauen zu schenken, denn dies sind die beiden Schlüsselfaktoren in Bezug auf Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter!

Diese 4 Themen - Kommunikation, Respekt, Vertrauen und Führung – sind miteinander sehr eng verbunden und nicht immer leicht auseinander zu halten. Wir vermitteln Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse zu diesen Themen anhand eigener Beobachtungen und durch die aktive Teilnahme an Übungen mit dem Pferd (kein Reiten). Denn damit erhalten Sie die Möglichkeit, die Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Kommunikation in Ihren beruflichen Alltag – oder auch Ihr persönliches Leben - zu integrieren und damit souverän und motivierend Ihre Mitarbeiter zu führen oder den Alltag zu gestalten.

Referenzen

"Die Arbeit mit Marina und ihrem Pferd Hummer war für mich sehr eindrücklich und spannend. Zu Beginn konnte ich mir nicht genau vorstellen, wie das Leadership Coaching ablaufen und was auf mich zukommen wird. Es erstaunte mich immer wieder, wie vieles von meinen persönlichen Verhaltensmustern mir Hummer wieder spiegelte. Die enorme fachliche Kompetenz von Marina waren für die Reflexionen von unterschiedlichen Situationen sehr hilfreich und ich habe erkannt, wie wichtig Kommunikation, Respekt und Vertrauen in der täglichen Arbeit sind. Da der Workshop einmal pro Woche stattfand, hatte ich jeweils in der darauf folgenden Woche bis zum nächsten Kurs die Möglichkeit, mein Verhalten und das Verhalten meiner Mitarbeiter zu beobachten, Verhaltensmuster zu erkennen und in bestimmten Situationen gezielt zu reagieren.
Liebe Marina, lieber Hummer, vielen Dank für all das, was ich mit eurer Unterstützung lernen durfte."
Mary Schacher, Raiffeisen Bank

"Ich habe mich verbessert, habe mehr Bewusstsein für das eigene Verhalten und beobachte die Signale meiner Mitarbeitenden genauer ... ich frage zum Beispiel im Gespräch immer wieder die Motivation meiner Mitabeitenden ab. Es ist erwiesen, dass ein schönes Büro und der Lohn auf dem Konto nicht ausreichen, um Menschen zu motivieren, sowie ein Stall und Futter allein, ein Pferd nicht für die Arbeit motivieren ... ich erhalte viele neue Ideen und Gedanken, die mir Zusammenhänge zwischen meiner Arbeit mit dem Pferd und den Menschen aufzeigen."
Yvonne Hunkeler, Versicherungsfirma